Vrijwilligers in Tanzania: Mike & Annieke

Mike & Annieke hebben eind oktober tot begin december vorig jaar als vrijwilliger gewerkt bij Jobortunity- in Tanzania. Mike heeft businesscases uitgewerkt en Annieke heeft de trainers advies gegeven op het gebied van sociaal werk. Hoe vonden zij het?

“Wij hebben een tijdje mogen deelnemen aan het werk van Jobortunity. In het begin hebben we vooral kennisgemaakt met het team, de studenten en hebben we wat meegeholpen in de klas en op de fieldtrips zoals een hotel bezoek. Erg grappig om te zien dat ze voor het eerst in een lift stappen en helemaal in de wolken zijn. Erg leuk! Daarna zijn we met onze taken aan de slag gegaan. Mike is van beroep financieel directeur en zou helpen om de business cases die er lagen verder uit te gaan werken zodat er gestart kan gaan worden met de de inkomensgenererende activiteiten. Naast de inkomensgenererende activiteiten is Mike bezig geweest met een opzet van de ICT binnen Jobortunity om dit beter te laten verlopen en heeft hij een opzet voor planning & control gemaakt, die hij in een workshop aan de trainers heeft verduidelijkt. Annieke heeft (als maatschappelijk werker) een rapport gemaakt over observatie van gedrag in de training course. Wat ziet de trainer? Wat zijn de mogelijke oorzaken van het gedrag? Wat doe je er mee?

Kim heeft aangegeven dat ze merkt dat het erg belangrijk is om in te spelen op het gedrag en niet alleen te focussen op het overbrengen van de lesstof. Vandaar dat de trainers in een workshop een aantal tools hebben meegekregen die ze kunnen gebruiken voor interventies binnen de training course. Ook hebben de trainers observatie instrumenten meegekregen om het observeren wat meer structuur en houvast te geven. We hebben een workshopdag gehad op een prachtige locatie met een heerlijke lunch. Even een dagje met het team…was erg leuk! Het was voor ons een enerverende ervaring om even deel te mogen zijn van Jobortunity.

Hoe gaat het nu eigenlijk met de eerste groep?

Goed! Van de eerste lichting die in oktober de opleiding heeft afgerond heeft 3 van de 4 nog steeds een baan. Circa acht jongeren hebben zelfs werk op een beter niveau dan oorspronkelijk beoogd. Bijvoorbeeld op de receptie. Een klein deel van de jongeren heeft met de Hi5 attitude werk gevonden buiten de horeca.

Droom: jongerencentrum met Future Star Academy

Directeur Kim Groeneweg is nog volop bezig met het Jobortunity van nu- maar zij zou Kim niet zijn zonder nieuwe toekomstplannen. Samenwerking met lokale organisaties zou kunnen leiden tot een breed jongerencentrum geïntegreerd met onder meer een Future star academy, gericht op jongeren en educatie. Een sociale en stimuleerde plek waar jongeren kunnen sporten, leren, samenkomen, muziek maken, werken en op deze wijze werken aan hun eigen toekomst.Het bestuur en Future Star Academy zijn enthousiast. Dat betekent wel investeren om land te kopen/ huren en een complex te bouwen. Een nieuwe uitdaging!